به گزارش آلاچیق خبر ، مهران شرف‌الدین مدیر منابع انسانی و امور اداری این اداره‌کل اظهار داشت: آموزش و پرورش به عنوان دستگاهی که رسالت تعلیم و تربیت دانش‌آموزان در راستای توسعه فردی، آموزش دانش، مهارت‌ها، ارزش‌های اخلاقی و اسلامی را بر عهده دارد، باید نیروی انسانی توانمند و متبحر داشته باشد که لازم است با برگزاری دوره‌های آموزشی کوتاه مدت در راستای دانش شغلی به این مهم دست یابد.
وی افزود: برنامه‌ریزی برای برگزاری دوره‌های توانمندسازی، باید براساس نیازسنجی متشکل از نیازهای دانش‌آموزان و جامعه و همچنین اهداف و انتظارات سازمانی باشد و علاوه بر آن، باید تحولات علمی و فناوری را در نظر بگیرد.
شرف‌الدین اذعان کرد: پس از انجام نیازسنجی علمی، باید با استفاده از زیرساخت‌های موجود در دستگاه، نسبت به طراحی و اجرای دوره‌ها اقدام کرد و تمامی ظرفیت‌های موجود را برای تحقق اهداف سازمانی به کار گرفت.
مدیر منابع انسانی و امور اداری اداره‌کل آموزش‌وپرورش استان اصفهان تصریح کرد: فرهنگیان، برای به‌روزرسانی اطلاعات تخصصی شغلی خود در راستای اهداف سند تحول بنیادین لازم است در دوره‌های آموزشی برگزار شده توسط آموزش‌وپرورش حضور فعال داشته باشند.
وی خاطرنشان کرد: شرکت در دوره‌های برون سازمانی که از سوی سایر مراکز و نهادها برگزار می‌شود، در اولویت ما نیست و در سوابق افراد اعمال نخواهد شد.
