به گزارش آلاچیق خبر ، احمدرضا مصور در نطق میان دستور صد و هفتمین جلسه علنی شورای اسلامی شهر اصفهان با گرامیداشت یاد شهدای فلسطینی اظهار کرد: ان شاء الله وقایع اخیر در قدس مقدمه ظهور منجی عالم بشریت است.
وی با بیان اینکه سالروز آغاز عملیات محرم و یاد ۱۲۵۰ شهید این عملیات که ۷۰۰ نفر آنان اصفهانی هستند را گرامی میداریم، افزود: در این زمینه غفلتی صورت میگیرد و ما فقط روز تشییع ۳۷۰ شهید را گرامی میداریم اما به یاد ۷۰۰ شهید اصفهانی این عملیات لازم است به صورت ویژهتر به این موضوع بپردازیم.
رئیس کمیسیون حقوقی، برنامه ریزی و پایش مصوبات شورای اسلامی شهر اصفهان در ادامه، با بیان اینکه منابع انسانی مهمترین گنجینه هر سازمان به ویژه شهرداری هستند، گفت: تعدادی از پرسنل شهرداری در جابجاییها کنار گذاشته و خانه نشین شدهاند و این اشتباهی است که در دوره قبل رخ داد و باید اصلاح شود، ضمن اینکه کندی تصمیمگیریها در این زمینه مشهود است و این روند معیوب باید اصلاح شود.
وی با بیان اینکه منابع انسانی را نباید تضعیف کنیم، تصریح کرد: افراد را بدون بررسیهای لازم نباید برکنار کرد و این پدیده خوبی نیست که در شهرداری اتفاق میافتد. باید با کجیها با قدرت برخورد شود اما در عین حال باید مراقب آبرو و اعتبار افراد نیز باشیم.
مصور تأکید کرد: شهرداری حق دارد نسبت به اعطای پستها به افراد به صورت مستقل تصمیم گیری کند و شورا دخالتی نمیکند، اما اگر امروز به دستور و خواهش، تلفن و توصیه افراد و نهادها، پستی اعطا شد حد توقف نخواهد داشت.
وی ادامه داد: امروز خبری را راجع به یک پست حساس شنیدم که صرفاً به خاطر همین توصیهها در حال اعطا است و آن فرد خیلی هم صلاحیتش را ندارد.
رئیس کمیسیون حقوقی، برنامه ریزی و پایش مصوبات شورای اسلامی شهر اصفهان در بخش دیگری از نطق خود گفت: امیدواریم شرایط نظافت شهر بهتر شود، زیرا برند اصفهان نظافت است و به هر دلیلی نباید این برند آسیب ببیند.
وی با تأکید بر اینکه شهرداری باید ارزیابی خود را از عملکرد مناطق و سازمانها ارائه کند، گفت: این موضوع چند بار گفته شده است. ارزیابی شورا انجام میشود اما ارزیابی شهردار نیز باید انجام شود. نمیدانیم چرا این ارزیابیها به شورا ارائه نمیشود. خبرهای خوبی از برخی واحدهای سازمانی شهرداری نداریم.
مصور خاطرنشان کرد: انفعال در هر زمینهای بد است و در ارتباط با فشارها و ترک فعلهای ادارات و سازمانهای دیگر، بدتر است. چرا وقتی که تحت فشار قرار میگیریم هیچ اقدامی در خصوص این بدعهدیها نمیکنیم؟ در جلسات تفاهم میکنیم اما بعد در جایی، زیرش میزنند و تمام بارش روی سر شهرداری و شورا میریزد. خواهش میکنم شهرداری از پوسته انفعال خارج شود.
وی ادامه داد: امروز نوعی خودتحریمی، خودفشاری و خودترسی در داخل شهرداری به واسطه بخشی از عوامل به جریان افتاده و امور مردم را مختل کرده است. این فضا چه از سوی شهردار و چه معاونین، مدیران، حراست، بازرسی و شورا باید برطرف شود زیرا فضای مفیدی نیست.
رئیس کمیسیون حقوقی، برنامه ریزی و پایش مصوبات شورای اسلامی شهر اصفهان گفت: اینکه به دنبال ترس و احتمال اینکه مشکلی پیش میآید و کسی چیزی میگوید همه بابها را میبندیم، بد است. از سیستم تقاضا میکنیم که مانند یک ماشین فعالیت کند.
وی با بیان اینکه انتخابات مجلس شورای اسلامی و خبرگان در پیش است که امیدواریم پرشور باشد، گفت: برخی افرادی که در شهرداری بودند یا با شهرداری ارتباط دارند کاندیدا هستند. ما نیز از حضور در عرصه رقابت افراد استقبال میکنیم اما از شهرداری میخواهیم که مراقب باشد دخالت در انتخابات صورت نگیرد، دوم اینکه دوستانی که میخواهند به عزیزانی برای رقابت کمک کنند حد و مرز را تفکیک دهند، بنابراین خطکشیهای سازمانی و قانونی باید رعایت شود.
مصور تأکید کرد: خبر داد شدهایم یکی از افراد منطقه به منطقه میرود و خود را به عنوان کاندیدای مجلس معرفی میکند. این چیز خوبی نیست و شهرداری باید جلوی آن را بگیرد.
وی با بیان اینکه سیکل تصمیم گیریها و به ورطه عمل رساندن تصمیمها معیوب است، تصریح کرد: سردرگمی در تصمیمگیری و تبدیل به دستور العمل و اجرا آزار دهنده شده است. فشارهای غیرمتعارف، ورود نهادها و اشخاص وابسته به نهادها وجود دارد اما اگر کار و مسئولیت خود را انجام دهیم نباید نگران این فضا باشیم.
رئیس کمیسیون حقوقی، برنامه ریزی و پایش مصوبات شورای اسلامی شهر اصفهان در خصوص روند جذب جدید شرکت شهر و کار گفت: نگوییم این شرکت خصوصی و مستقل است، بلکه فرآیند آن گام به گام باید شفاف باشد. اطلاع رسانیها باید عادلانه پخش و توزیع شود و در هر مرحله از گزینش شفافیت کاملا برقرار باشد تا کسی احساس تبعیض نکند. کمیسیون پایش آمادگی دارد اگر جایی نیاز به کمک هست ورود کند.
وی افزود: هفته قبل یکی از همکاران در خصوص نیروهای کنترل و نظارت اشکالی را مطرح کرده بود. نیروهای این حوزه تحت فشارهای اجتماعی فرهنگی و... کار میکنند. ضمن اینکه باید گفت در هر مجموعهای خوب و بد هست و البته مدیریت این نیروها بسیار مهم است. این نظارت باید بیشتر شود. البته اعلام اشکال به معنی نفی خدمات این حوزه نیست.
مصور خاطرنشان کرد: هیچ فرآیند جذب جداگانهای برای هیچ نیرویی نداریم و یک روال قانونی است. اگر مجوزی باشد، به صورت شفاف اعلام و آزمون و استخدام انجام میشود. خواهش ما این است که اگر میتوانیم کمک کنیم تا فرآیند جذب تسهیل شود دریغ نکنیم.
