به گزارش آلاچیق خبر ، مصطفی نباتی نژاد در نطق میان دستور صد و شانزدهمین جلسه علنی شورای اسلامی شهر اصفهان با درود به روح پاک و مطهر شهیدان حادثه تروریستی کرمان اظهار کرد: دختری با کاپشنی صورتی و گوشواره قلبی، نماد مظلومیت کرمان و ایران شد و یکی از مظلومانه ترین داغهایی که بر سینه تاریخ ایران مقتدر و مظلوم و بر سینه نکبت دشمنان این مرز و بوم ماند را مشاهده کردیم. اتفاقی که رکورد شهدای ترور را در ایران شکست و بنا به فرمایش امام راحل باید بگوییم بکشید ما را ملت ما بیدارتر میشود.
وی در ادامه نطق خود بیان کرد: مشورت و مشارکت از جمله ضروریات عقلی و شرعی است که در کلام باریتعالی در مصحف شریف و در کلام نورانی ائمه معصومین (ع) تبلوری آشکار دارد. و شاورهم فی الامر فاذا عزمت فتوکل علی الله ان الله یحب المتوکلین" ( سوره آل عمران، آیه 159) والذین استجابوا لربهم و اقاموا الصلوه و امرهم شوری بینهم و مما رزقناهم ینفقون" ( سوره شوری ، آیه 38 )
رئیس مرکز پژوهشهای شورای اسلامی شهر اصفهان گفت: تنها نمونه هایی از سفارش و تاکید خداوند بر ضرورت همفکری و استمداد از عقول همگان برای پیشبرد امور جامعه می باشد. همچنین امیرالمومنین (ع) در کلام 161 نهج البلاغه چنین می فرماید: "مشورت کردن عین هدایت است و کسی که استبداد رای داشته باشد خویشتن را در معرض خطر قرار داده است."
وی ادامه داد: بدون شک توسعه اجتماعی مستلزم مشارکت های مردمی در ابعاد مختلف است. در واقع بدون مشارکت نمی توان به توسعه اجتماعی مردم محور، فراگیر و پایداری دست یافت. در فرایند توسعه اجتماعی، مشارکت آحاد جامعه مدنظر است و شهروندان امکان می یابند تا با توجه به صلاحیت و توانمندی ذهنی شان، در تمام پدیده ها و متغیرها اثرگذار باشند. مشارکت مردمی و تاکید بر نقش آن یکی از مهمترین عوامل و مولفه های اصلی توسعه پایدار در جوامع بشری می باشد. امروزه در بررسی و ارزیابی برنامه هایی که به منظور رشد و ارتقا مادی و معنوی کشورهای مختلف دنیا اجرا میشود، عدم بهره گیری از مشارکت مردمی به عنوان عامل اصلی شکست برنامه های مذکور ارزیابی شده است. بر این اساس انسا نها باید بعنوان آفرینشگران فعال در فرایند تکوین توسعه و پیشرفت مشارکت داشته باشند.
نباتی نژاد اظهار کرد: نظام مدیریت مشارکتی به عنوان نظام مطلوب و کارآمد از لحاظ نظری و عملی، آزمون های خود را با موفقیت طی نموده و هم اکنون در کشورهای پیشرفته و نیز در کشورهای در حال توسعه کاملا مورد استفاده بوده و از جایگاه مناسبی برخوردار است. نظام موصوف، صاحبان اندیشه های سازنده را بدون در نظر گرفتن شغل و مقام آنها بطور یکسان پذیرا می باشد و علاوه بر این که قدرت تصمیم گیری و مسئولیت مدیریت را به هیچ وجه تضعیف و یا مخدوش نمی کند، زمینه های لازم برای تشویق مادی و معنوی افراد را در قبال عرضه اندیشه های سازنده فراهم مینماید، تا از خلاقیت و پویایی تفکر انسان ها برای رشد و توسعه استفاده مطلوب به عمل آید.
وی گفت: به لحاظ درون سازمانی و در مجموعه بزرگ مدیریت شهری نیز با توجه به این نکته که توسعه واقعی حاصل رفتارهای خلاق عاملین انسانی توسعه است، افزایش مشارکت کارکنان هم به نفع خود افراد است، هم باعث افزایش تعامل، نوآوری و بهره وری شده و به طور قابل توجهی به ارتقا و رقابت کلی سازمان کمک میکند. کارمندانی که تعامل و همکاری بیشتری در سازمان دارند، متعهدتر و با انگیزه تر هستند و تاثیر مثبتی بر رشد بلندمدت سازمان خود دارند.
رئیس مرکز پژوهشهای شورای اسلامی شهر اصفهان بیان کرد: بر همین اساس و با توجه به اصل مشارکت محوری به عنوان یکی از سیاستهای پنج گانه در برنامه راهبردی شهرداری اصفهان 1410 لازم است مدیریت شهری به لحاظ درون سازمانی ( فیمابین همکاران شهرداری، سازمان ها و شرکت های تابعه) و نیز برون سازمانی ( فیمابین شهرداری با دیگر سازمانها و نهادها و نیز آحاد شهروندان ) روح مشارکت و جریان واقعی و عملی آن را ترویج نموده و افراد و سازمان های مشارکت گریز یا حتی مشارکت ستیزی که به دلایل مختلف از مشارکت و همکاری در ابعاد فردی و سازمانی اجتناب میکنند را با طراحی مدل ها و فرایندهای مناسب به افراد و گروه های مشارکت پذیر و مشارکت جو( مشارکت طلب) تبدیل نموده و از این رهگذر استفاده بهینه از خرد جمعی و عقول متصل و منفصل و نیز بهره مندی از ظرفیتها و امکانات گوناگون را در دستور کار خود قرار دهد. بدیهی است همرایی و همکاری و مشاورت و مشارکت تنها به تجمیع توان های مادی و معنوی محدود نمانده و هم افزایی ناشی از این تجمیع ارزش افزوده بسیار بالاتری را ایجاد می نماید که برکات فراوانی را برای شهر و شهروندان ایجاد خواهد کرد. انشاالله.