به گزارش خبرنگار آلاچیق خبر/ مدیرعامل شرکت این نشست را «آغاز گفتوگویی تازه میان تجربه و آینده» دانست و هدف مجموعه را ایجاد الگویی نو بر پایه اعتماد، اخلاق حرفهای و شفافیت عنوان کرد.
*گفتوگویی میان تجربه و آینده
مریم قریشی، مدیرعامل شرکت فولاد سبز خاورمیانه، در ابتدای نشست با قدردانی از همراهی رسانهها گفت: این جلسه تنها یک رویداد خبری نیست؛ آغاز گفتوگویی تازه است، گفتوگویی میان تجربه و آینده، میان شفافیت و اعتماد. ما در فولاد سبز خاورمیانه باور داریم که صداقت و نگاه بلندمدت میتواند به اندازه فولاد سخت، اما ماندگار باشد.
قریشی با تشریح فلسفه شکلگیری شرکت افزود :فولاد سبز خاورمیانه پلی است میان تولیدکنندگان و مصرفکنندگان فولاد؛ حلقهای شفاف و سالم در زنجیره تأمین کشور. هدف ما این است که تولیدکننده بداند محصولاتش با احترام به بازار عرضه میشود و مصرفکننده مطمئن باشد کالای باکیفیت و منصفانه دریافت میکند.
وی با تأکید بر اهمیت صداقت و حرفهایگری در صنعت فولاد خاطرنشان کرد: در صنعتی به این بزرگی، اصول اخلاقی غیرقابل مذاکرهاند. ما آمدهایم تا ثابت کنیم میتوان در بازاری پرنوسان، با تکیه بر نظاممندی و شفافیت، ثبات و اعتماد را بازگرداند.
*رسانهها، همراهان صنعت
مدیرعامل شرکت نقش رسانهها را در این مسیر کلیدی دانست و گفت: رسانهها تنها ناظر نیستند، بلکه همراهان ما هستند. توسعه واقعی بدون گفتوگو و شفافیت امکانپذیر نیست. نقد سازنده و تحلیل حرفهای رسانهها به سلامت بازار فولاد کمک میکند و ما خود را متعهد به همکاری صادقانه و مستمر با رسانهها میدانیم.
قریشی درباره سابقه فعالیت شرکت نیز توضیح داد: فولاد سبز خاورمیانه حاصل بیش از هشت سال تجربه در صنف آهن است. فعالیت رسمی ما با این نام تجاری بیش از یک سال است که آغاز شده و در این مدت تمرکز ما بر ایجاد زیرساختهای دقیق، انبارهای استاندارد و فرایندهای شفاف اداری بوده است.
*فلسفه سبز در تجارت فولاد
در ادامه نشست، لیندا رضایی، مدیر فروش شرکت فولاد سبز خاورمیانه، ضمن ارائه گزارشی از عملکرد واحد فروش گفت: ما همکاری مستقیم با کارخانههای معتبر از جمله فولاد مبارکه، ذوبآهن اصفهان، فولاد خوزستان و فولاد آذربایجان داریم و تلاش میکنیم نیاز مشتری را از مبدأ تا مقصد با بهترین کیفیت تأمین کنیم.
او در توضیح نام و فلسفه شرکت گفت: فولاد نماد استحکام و توسعه صنعتی است و واژهی “سبز” بیانگر صداقت، شفافیت و پایداری در کسبوکار. هدف ما ایجاد تمایز در صنف فولاد بر پایه اخلاق حرفهای و تعهد به محیط زیست است.
رضایی افزود: حذف واسطهگریهای غیرشفاف یکی از مأموریتهای ماست. با همکاری مستقیم با تولیدکنندگان و نمایندگیهای رسمی چند کارخانه معتبر، زنجیره تأمین کوتاهتر و خرید مشتریان اقتصادیتر و شفافتر انجام میشود.
*ثبات قیمتی در بازار ناپایدار
مدیر فروش شرکت در بخش دیگری از سخنانش با اشاره به نوسانات ارزی گفت: در صنعتی که هر روز با تغییر قیمتها روبهروست، ما تلاش کردهایم ثبات نسبی را برای مشتریان حفظ کنیم. حتی در مواردی با وجود زیان مالی، قیمتها را ثابت نگه داشتیم تا اعتماد بازار خدشهدار نشود.
او درباره برنامههای آتی شرکت اظهار داشت: در حال حاضر فعالیت ما در حوزه بازرگانی است، اما در سال آینده وارد فاز تولید خواهیم شد. طراحی سامانه آنلاین ثبت سفارش نیز در دستور کار است تا فرآیند خرید و فروش برای مشتریان آسانتر و شفافتر شود.
رضایی درباره حضور شرکت در پروژههای ملی توضیح داد: فولاد سبز خاورمیانه در پروژههای مهمی چون قطار شهری تهران و اصفهان، نیروگاه اتمی بوشهر، پروژههای مسکن ملی و بیمارستانهای در حال ساخت کشور مشارکت داشته است. ارائه سبد کامل محصولات فولادی شامل میلگرد، تیرآهن، ورق و پروفیل، از نقاط قوت ما محسوب میشود.
*حرکت به سوی تولید سبز و شفافیت مالی
در بخش دیگری از این نشست، محمد ارباب شیرانی، مدیر مالی شرکت، با تشریح رویکردهای کلان فولاد سبز خاورمیانه گفت: ارتقای کیفیت خدمات توزیع، توجه به مسئولیتهای اجتماعی و توسعه نیروی انسانی سه اولویت اصلی ما در سال جاری هستند.
وی از اقدام شرکت برای دریافت کد بورسی خبر داد و افزود: با ورود به بورس کالا، معاملات ما شفافتر میشود و این امر به تثبیت قیمتها و اعتماد بازار کمک خواهد کرد.
شیرانی تأکید کرد که تمام محصولات فولاد سبز خاورمیانه از تولیدات داخلی تأمین میشود: هیچ آهنآلات خارجی در چرخه توزیع ما وجود ندارد. ما به تولید ملی و خودکفایی صنعتی افتخار میکنیم.
وی در ادامه به اقدامات زیستمحیطی شرکت اشاره کرد و گفت: در حوزه حملونقل، با ادغام محمولهها و ارسال همزمان چند سفارش، تعداد سفرها را کاهش دادهایم تا مصرف سوخت و میزان آلایندهها کمتر شود. این اقدام ساده اما مؤثر بخشی از تعهد زیستمحیطی ماست.»
*نیروی انسانی، ستون توسعه
مدیر مالی شرکت درباره سرمایهگذاری در منابع انسانی گفت: ترکیبی از نیروهای جوان و با تجربه در تیم ما فعالیت میکنند. برای استخدام، اخلاق و توانمندی افراد اولویت دارد و ماهانه چند صد میلیون تومان برای آموزش و ارتقای مهارت کارکنان هزینه میشود. این رویکرد تضمینکننده دقت، کیفیت و سلامت فرآیندهای شرکت است.
وی افزود:همکاری با دانشگاهها و جذب فارغالتحصیلان رشتههای مهندسی صنایع، مکانیک، مدیریت مالی و حسابداری از برنامههای جاری ماست. تلاش داریم دانش و فناوری روز را وارد بدنه شرکت کنیم.
*شفافیت در همه سطوح
ارباب شیرانی با اشاره به شفافیت فرآیندهای مالی گفت: تمامی مراحل فروش، تأمین و خدمات تحت نظارت مستقیم واحد مالی انجام میشود. هر نوع تعامل با مشتری مستندسازی شده و از بروز تخلف جلوگیری میشود. تمرکز ما بر برندینگ صادقانه و حفظ اعتبار تجاری است.
گفتنی است مدیران فولاد سبز خاورمیانه در پایان این نشست تأکید کردند که این شرکت با اتکا به اصول اخلاقی، شفافیت، مسئولیتپذیری اجتماعی و توسعه پایدار، در مسیر تبدیلشدن به یکی از برندهای تأثیرگذار صنعت فولاد کشور حرکت میکند.
چشمانداز این مجموعه، ورود به حوزه تولید، گسترش همکاری با دانشگاهها و ایفای نقش فعال در شکلدهی به نسلی تازه از تولیدکنندگان مسئول و اخلاقمدار در صنعت فولاد ایران است.
