به گزارش آلاچیق خبر / در این مراسم که با هدف تکمیل فرم های گزینش برگزار شد، معاون منابع انسانی و تحقیقات آبفای استان اصفهان گفت: مطابق با بخشنامه وزیر نیرو در خصوص تأمین نیروی انسانی مورد نیاز شرکتهای وابسته (غیردولتی) از طریق ساماندهی بخشی از نیروهای دارای قرارداد غیر مستقیم در قالب ساختار سازمانی که در وظایف اصلی فعالیت مینمایند، فرایند گزینش این افراد در دستور کار قرار گرفت.
امرالله سلیمانی افزود: نیروهای مشمول این بخشنامه باید حداقل ۱۵ سال سابقه کاری داشته باشند که ۱۰ سال آن در صنعت آب باشد.
وی گفت: برای به کارگیری مشمولان با قرارداد جدید، مطابق با طرح طبقهبندی و ارزشیابی مشاغل در شرکتهای وابسته علاوه بر اخذ تاییدیه هسته گزینش و حراست، موافقت هیئت مدیره شرکت وابسته و مدیرعامل شرکت مادرتخصصی ذیربط و همچنین اخذ گواهی صلاحیت حرفهای متناسب با آن شغل نیز ضروری است.
وی اعلام کرد: آبفای استان اصفهان پس از اعلام بخشنامه تبدیل وضعیت کارکنان غیر رسمی با بیش از ۱۵ سال سابقه کار، فرایند گزینش ۱۶۰ نفر از کارکنان مشمول این بخشنامه را در دستور کار قرار داده است.
سلیمانی افزود: با توجه به وجود نیروهای مستعد و توانمند داخلی، مقرر شد بخشی از کمبود منابع انسانی از طریق نیروهای مجربی که در قالب قراردادهای مختلف پیمانکاری در شرکت مشغول فعالیت هستند تامین شود.
مدیر دفتر گزینش آبفای استان اصفهان نیز گفت: فرایند گزینش با هدف جذب افراد واجد شرایط، صادق، درست کار و شایسته صورت میپذیرد و از این طریق به افزایش بهره وری و سلامت اداری شرکت کمک بسیاری می شود.
حسین قیصری عنوان کرد: پس از تکمیل فرم اطلاعات فردی، تحویل مدارک، انجام تحقیقات، مصاحبه و اخذ استعلامات مورد نیاز، مستندات برای هسته گزینش شرکت مهندسی آبفای کشور ارسال می شود تا آرای مربوطه در این خصوص صادر شود.
