به گزارش آلاچیق خبر / معاون سرمایه انسانی و توسعه مدیریت و مدیر روابط عمومی و بین الملل هلدینگ پتروپالایش اصفهان، درباره اقدامات و دستاورد های حوزه معاونت سرمایه انسانی هلدینگ پتروپالایش اصفهان در دو سال گذشته گفت: هدف معاونت سرمایه انسانی همواره ارتقاء کیفیت محیط کار و توسعه شایستگی ها و پتاسیل سرمایه انسانی شرکت بوده است. باور داریم که سرمایه انسانی ، مهمترین دارایی های سازمان هستند و تعهد به بهبود مستمر شرایط کاری و رفاه کارکنان، سرلوحه برنامه ریزی ها و تلاش های ما قراردارد.

محمد ده بیدیان، با اشاره به اینکه در حال حاضر بیش از ۸۰ پروژه در حوزه سرمایه انسانی با موفقیت اجرا شده و یا در مراحل پیشرفته اجرا قرار دارند . گفت: این پروژه‌ها که با هدف تحقق چشم‌انداز ما در رسیدن به جایگاه نخست تعالی سرمایه انسانی در میان پالایشگاه‌های کشور طراحی شده‌اند، نشان‌دهنده تعهد ما به جانشین‌ پروری، شایستگی و افزایش قابلیت‌های منابع انسانی می‌باشند.

وی تصریح کرد: ما به تامین، برنامه ‌ریزی، نگهداشت و توسعه سرمایه انسانی شایسته در بستر فرهنگ سازمانی متعهد هستیم و این پروژه‌ها بخشی از تلاش‌های ما برای ارتقاء سطح بهره ‌وری سازمانی هستند.

وی ادامه داد: ارزش‌های کلیدی ما، از جمله صداقت، رعایت اصول اخلاقی و اسلامی، شایسته‌سالاری، قانون‌مداری، مشتری‌مداری، استفاده بهینه از منابع، تمرکز بر اهداف، رعایت اصول ایمنی و زیست‌ محیطی، خلاقیت، نوآوری، مشارکت و کار گروهی، مسئولیت ‌پذیری و یادگیری مستمر، همواره راهنمای ما در این مسیر بوده‌اند، اطمینان داریم که با ادامه این روند، به اهداف بلند مدت خود خواهیم رسید و با همکاری و تعهد ، آینده‌ای روشن برای شرکت و کارکنان خود رقم خواهیم زد.

معاون سرمایه انسانی و توسعه مدیریت هلدینگ پتروپالایش اصفهان با اشاره به تدوین برنامه راهبری ۵ ساله منابع انسانی و اندازه گیری وارزیابی سطح بلوغ مدیریت منابع انسانی، ارکان مدیریت راهبردی منابع انسانی ( اهداف ، ماموریت و ارزش ها ) و سند راهبردی منابع انسانی این شرکت گفت: با اجرای این برنامه ها برای حرکت نظام مند سرمایه انسانی در جهت توسعه و دستیابی به چشم انداز و ماموریت ها گام برخواهیم داشت .

ده بیدیان اضافه کرد: در راستای تعهد مستمر به توسعه و پیشرفت، هلدینگ پترو پالایش اصفهان قصد دارد تا پایان سال جاری به سطح چهار بلوغ سرمایه انسانی بر اساس مدل معتبر PCMM دست یابد.

وی افزود:این دستاورد نتیجه‌ی تلاش‌های بی‌وقفه و همت بلند کارکنان و مدیریت شرکت است که با هدف ارتقاء قابلیت‌های سازمانی، توانمندسازی گروه‌های کاری، و ایجاد یکپارچگی و شایستگی در تمامی سطوح، تلاش کرده‌اند. در سطح چهار بلوغ، مدیریت قابلیت‌های سازمانی به یک فرآیند دقیق و مدیریت شده تبدیل می‌شود که با استفاده از داده‌های آماری و شاخص‌های عملکردی، بهبود مستمر را در پی دارد.

معاون سرمایه انسانی و توسعه مدیریت و مدیر روابط عمومی و بین الملل هلدینگ پتروپالایش اصفهان گفت:این سطح از بلوغ، نشان‌دهنده‌ی تعهد شرکت به مدیریت بر اساس شایستگی و ارزیابی دقیق عملکرد است. هلدینگ پترو پالایش اصفهان با این گام بزرگ، نه تنها استانداردهای جدیدی را در صنعت پالایشگاهی کشور تعیین می‌کند، بلکه مسیری نوین را برای توسعه پایدار و مسئولیت‌پذیری اجتماعی هموار می‌سازد. ما به این موفقیت افتخار می‌کنیم و مصمم به ادامه این مسیر با شور و اشتیاق بیشتر هستیم.

وی در رابطه با رویکرد هلدینگ پترو پالایش اصفهان در حوزه جذب و استخدام ، انتخاب و گزینش افراد مستعد و شایسته بر اساس اصول عدالت استخدامی و ایجاد فرصت های برابر و شایسته سالاری گفت: در این راستا و طبق اصول یاد شده، با اجرای آزمون های فنی و مهارتی ، مصاحبه های رفتاری ، روانشناسی و تخصصی، فرایند جذب نیروی انسانی انجام می گردد. در سال ۱۴۰۲ شرکت پالایش نفت اصفهان شاهد رشد (۱۳ درصدی) در تعداد پرسنل خود بوده است. این رشد نشان دهنده تلاش های مستمر و موفقیت های شرکت در چندین زمینه است.

مدیرروابط عمومی و بین الملل هلدینگ پتروپالایش اصفهان با اشاره به اینکه در سال اخیر اکثر نیروی انسانی مورد نیاز شرکت با هدف برقراری عدالت و برابری، ازنیروهای بومی اصفهان تأمین گردیده است افزود:یکی از عوامل اصلی این رشد، ایجاد کسب و کارهای جدید و متنوع بوده که نیاز به تیم های متخصص و متعهد را افزایش داده است. تمرکز بر نوآوری و پیشرفت های تکنولوژیکی نیز به ما این امکان را داده است که در صدر صنعت پالایش کشور باقی بمانیم و بهره وری خود را بهبود ببخشیم. این روند شرکت را برآن داشته تا با جذب استعداد های برتر ، نیاز خود را در تامین و حفظ سرمایه های انسانی پاسخ دهد.

ده بیدیان به این مسئله اشاره داشت:هلدینگ پترو پالایش اصفهان در راستای تحقق هدف افزایش انگیزه و بهره‌وری کارکنان، سلسله‌ای از برنامه‌های نوآورانه را به اجرا درآورده است. این برنامه‌ها، شامل بهبود نظام جبران خدمات، نظام ارتقاء و انتصاب، بهبود شرایط محیط کار و زندگی، استقرار سیستم نظرسنجی‌ها و پژوهش‌های سرمایه‌های انسانی، بهبود نظام تشویقات و تنبیهات، تقویت عدالت سازمانی، بازنگری ساختار سازمانی می‌باشند که با هدف ایجاد محیطی پویا و پشتیبانی از توسعه فردی و حرفه‌ای کارکنان طراحی شده‌اند.

وی تاکید کرد: این اقدامات، که با مشارکت فعال کارکنان و بازخوردهای ارزشمند آنان شکل گرفته‌اند، نه تنها به افزایش رضایت شغلی منجر خواهند شد، بلکه استانداردهای جدیدی را در صنعت ما تعیین می‌کنند. هلدینگ پترو پالایش اصفهان مصمم است تا با این برنامه‌ها، عدالت، شفافیت و تعالی را در میان کارکنان خود نهادینه سازد . ما به دنبال آن هستیم تا با ادامه این روند، به یک الگوی برتر در حوزه سرمایه‌های انسانی تبدیل شویم.

به گزارش آلاچیق خبر ،محمد رضا ابراهیمی ، تاکید کرد: قطعا کار ساخت برای جمعیت ۱ میلیونی دانش آموزان در استان اصفهان بسیار خوب و پسندیده است و۱۲۰ هزار معلم فرهیخته در استان اصفهان قدر دان این حرکت هلدینگ پتروپالایش اصفهان برای مناطق محرمی از استان که فاقد مدرسه هستند خواهند بود.

وی با اشاره به اینکه فرهنگ خیراندیشی از حرکت های نیکوکارانه در ساخت مدرسه در ذهن دانش آموزان متبلور میشود افزود: ما دراستان اصفهان به ۱۰ هزار کلاس درس نیازداریم که امیدواریم با حرکت های خیر اندیشانه صنایع استان این مسیر هموارشود.

درادامه نیز فرماندارشاهین شهر و میمه با اشاره به اینکه دراین شهرستان ۳۴ مورد کسری مدرسه وجود دارد که امیدواریم با همت خیراندیشان برطرف شود افزود:از خیران انتظار می رود که از میان ۴۸ مدرسه ای که برای ساخت تقبل کردنند بخشی از آن ها به ساخت هنرستان ها اختصاص یابد چرا که ما دربسیاری از شهرستان ها و نقاط استان دارای کمبود هنرستان ها هستیم، این در حالی است که تقاضا در این زمینه بسیار زیاد است و ما نمی توانیم جوابگوی نیازها باشیم.

محمد رضا کاظمی طباء، با اشاره به اینکه در حال حاضربرای ساخت یک هنرستان به بیش از ۳۰ میلیارد تومان بودجه نیاز است افزود: این در حالی است که هزینه تامین و تجهیز هنرستان مانع ازآن شده که خیرین در این زمینه بیشتر واردشوند. ولی آنچه مورد اهمیت است برای اینکه بتوانیم در بحث پیشران اقتصادی حرکت کنیم نیاز است که تعداد هنرستان های دخترانه و پسرانه دراستان افزایش یابد.

”دکتر مجتبی ملا احمدی رئیس هیئت مدیره مجمع خیرین استان اصفهان نیز در این آئین با اشاره به اینکه ما در کشور ۴۰ هزار خیرمدرسه ساز داریم ادامه داد:بعضا در برخی از نقاط استان اصفهان بقدری وضعیت در مورد مدارس بغرنج است و محرومیت وجود دارد که وضعیت  بدتر از سیستان و بلوجستان است که در این زمینه حضور خیران برای رفع این محرومیت ها بسیار راهگشاست.

گفتنی است ، جشن بزرگ گلریزان همه با هم برای مدرسه ‌سازی ازعید تا عید، از عید قربان تا غدیر، در هلدینگ پتروپالایش اصفهان با حضور مدیران استان،شرکت های پیمانکارهلدینگ پتروپالایش اصفهان ،نمایندگان شرکت های بزرگ صنعتی ،پرسنل پالایشگاه اصفهان ،گروه های مردمی،مدیر کل نوسازی مدارس استان ، مدیرکل آموزش و پرورش، رئیس خیرین مدرسه سازاستان اصفهان، فرماندارشاهین شهر و میمه،مدیران عامل شرکت های زیر مجموعه ، معاونان و مدیرعامل هلدینگ پترو پالایش به عنوان میزبان در سالن اجتماعات شهرک شهید محمد منتظری در شامگاه ۲۹ خرداد ماه برگزار شد.

به گزارش آلاچیق خبر ، درسومین همایش حفاظت و فناوری اطلاعات حراست کل استان اصفهان براساس امتیاز های کسب شده ۱۰ محیط از بین ۱۵۰ محیط در استان اصفهان به عنوان محیط برتر در عرصه حفاظت فناوری اطلاعات معرفی شد؛ که در این بین حراست هلدینگ پتروپالایش اصفهان به عنوان تنها محیط برتر درعرصه حفاظت فناوری اطلاعات و امنیت سایبری در سال ۱۴۰۲ معرفی و از آقای ابدال مدیر حراست این شرکت با اهداء تندیس تجلیل به عمل آمد.

سومین همایش حفاظت و فناوری اطلاعات ادارات حراست کل استان اصفهان که با شعار حفاظت فناوری اطلاعات ، خستگی ناپذیری ، پای کار ایران قوی و به یاد وگرامی داشت شهید ایت الله دکتر رییسی شهید خدمت برگزار شد آیتم های مختلف در ادارت حراست مورد بررسی قرار گرفت که از این میان ۱۰ دستگاه حائز رتبه شدند و حراست هلدینگ پتروپالایش اصفهان موفق به کسب رتبه برتر در زمینه حفاظت فناوری اطلاعات و امنیت سایبری گردید.

به گزارش آلاچیق خبر ، رئیس کارگاه ابزار دقیق شرکت مشعل‌پویا گفت: از ابتدای آغاز پروژه تعمیرات اساسی، ۷۹۰ تجهیز و قطعه وارد کارگاه ابزار دقیق شرکت مشعل پویا شده است که از این تعداد ۵۰۵ تجهیز، پس از تعمیر و کالیبراسیون، به مدیریت تعمیرات پالایشگاه تحویل شده است.

مهندس سعید قربعلی، با بیان اینکه این تجهیزات مربوط به بویلر E و واحدهای آیزوماکی و کنترل ۳ می باشد، افزود: کارگاه ابزار دقیق ۱۲ هزار و ۵۰۰ نفرساعت، در پروژه تعمیرات اساسی، ارائه خدمات داشته است.

وی ادامه داد: با توجه به جابجایی کارگاه مرکزی پالایشگاه، به شرکت مشعل پویا، به نحوه ای مدیریت شده است که کالیبراسیون و تعمیر برخی قطعات با همکاری مدیریت تعمیرات هلدینگ پتروپالایش اصفهان، در محل تجهیز صورت پذیرد‌.

رئیس کارگاه ابزار دقیق شرکت مشعل‌پویا گفت: توان و تخصص همکاران، دقت در فرآیند تعمیر ، سرعت بخشی در ارائه خدمات از ویژگی های این کارگاه است که سبب درخشش معاونت تعمیرات مشعل‌پویا در این دوره از تعمیرات اساسی پالایشگاه است.

به گزارش آلاچیق خبر / عباسعلی نوبخت؛ رئیس سازمان منابع طبیعی و آبخیزداری کشوربا ارسال لوح تقدیر به دکتر محسن قدیری مدیر عامل هلدینگ پتروپالایش اصفهان از تلاش های مدیران این صنعت برای گام نهادن در مسیر توسعه پایدارمنابع طبیعی و حفاظت مسئولانه و همه جانبه از انفال الهی تجلیل و قدردانی کرد.

در بخشی از پیام  عباسعلی نوبخت؛ معاون وزیر ورئیس سازمان منابع طبیعی و آبخیزداری کشورخطاب به مدیر عامل هلدینگ پتروپالایش اصفهان آمده است…

بی ترید شکوفایی ارتقاء و پیشرفت کشور عزیز اسلامی مان مرهون دلسوزی کسانی است که با تکیه بر ایمان به خداوند متعال و روحیه جهادی ،خدمت صادقانه پیشه خود کرده اند.

تلاش های ارزنده شما بی گمان ، گام نهادن در مسیر توسعه پایدارمنابع طبیعی و نوید بخش حفاظت مسئولانه و همه جانبه، از انفال الهی است،بدینوسیله و به مصداق آیه شریفه ی « وَ مَنْ یَشْکُرْ فَإِنَّما یَشْکُرُ لِنَفْسِهِ» و به پاس همکاری و تعاملی که در سال جاری (سال تولید و مشارکت مردمی) جهت نیل به اهداف طرح “کاشت یک میلیارد درخت” معمول داشته اید،ضمن تقدیر و تشکر از جنابعالی این لوح سپاس تقدیم حضور ارجمندتان می گردد.

توفیق روز افزون شما را در خدمت به نظام مقدس جمهوری اسلامی و صیانت از انفال و منابع طبیعی کشور از خداوند منان خواستارم .

عباسعلی نوبخت

 معاون وزیر و رئیس سازمان منابع طبیعی و آبخیزداری کشور

به گزارش آلاچیق خبر ، این گردهمایی با حضور مدیران شرکت ها و بنگاه های اقتصادی سراسر کشور با محوریت رشد و تعالی سازمانی در بازار سرمایه در ۲۴ خرداد ماه با حمایت سازمان ها و انجمن های مختلف کشور در مرکز همایش های بین المللی صدا وسیما برگزار شد.

در گردهمایی سراسری معرفی مدیران موفق سال، بخش هایی چون اقتصاد دانش بنیان، رشد بهره وری، مدیریت مصرف، تقویت نظام مالی، حمایت از صادارت، توسعه مناطق آزاد و ویژه اقتصادی، افزایش ارزش افزوده، افزایش کیفیت محصولات و استاندارد سازی مطرح شد.

رویکردهای این گردهمایی شامل ارتقاء دانش و خلاقیت و مدیریت در مسیر برندینگ، سرمایه گذاری موثر و سودمند در بازار سرمایه، برقراری افزایش رابطه میان مصرف کنندگان و تصویر ذهنی خلق شده در برند، افزایش میزان تمایز برند در محصول، خدمات، باورها، اندیشه های سازمان، نسبت به رقبا از مشتریان، چگونگی افزایش میزان آشنایی و شناخته بودن برای مخاطبین مد نظر است.

مدیرعامل هلدینگ پتروپالایش اصفهان در این گردهمایی بزرگ که سالانه با حضور مدیران موفق کشور، توانست با کسب همه رتبه ها در بخش های مدنظر، رتبه برتر این همایش و کسب عنوان مرد سال مدیریت توسعه برند و مشتری مداری را به خود اختصاص دهد و تندیس زرین این رویداد به ایشان اعطا شد.

به گزارش آلاچیق خبر ، مدیر روابط عمومی و بین الملل شرکت پتروپالایش سهروردی صفاهان گفت: این شرکت با هدف تحقق مسؤلیت های اجتماعی، مشارکت در امور خیر و کمک به هم نوعان، وظیفه خود می داند تا باری از روی دوش جامعه و نیازمندان بردارد.

دکترزهرا رحمانی افزود: با همکاری سازمان انتقال خون استان تعدادی از همکاران با حضور در این مرکز، خون خود را به نیازمندان اهدا کردند تا پاس داشتی برای روز جهانی اهداء کنندگان خون باشد.

رئیس بخش اهداء کنندگان سازمان انتقال خون اصفهان نیز در این باره گفت: اقدام کارکنان شرکت پتروپالایش سهروردی در اهداء خون و ترویج این فرهنگ انسان دوستانه قابل ستایش است و جای قدردانی دارد.

شمس فر، با اشاره به اینکه هر واحد خون اهدایی به ۳ بیمار نیازمند زندگی دوباره می بخشد افزود: آقایان و خانم هایی که از سلامت جسمی و شرایط اهدا خون برخوردار هستند می توانند به ترتیب سالانه ۴ و ۳ نوبت خون اهداء کنند.

در تقویم جهانی هر ساله ۱۴ ژوئن بنام روز جهانی اهداء خون نامگذاری شده است. در این روز ضمن قدردانی از اهداء کنندگان خون به بیماران نیازمند بر این عمل خداپسندانه و انسان دوستانه تاکید و یادآوری می گردد.

به گزارش آلاچیق خبر  ، مهندس مسعود اسدی، با اشاره به اینکه فروش و صادرات گاز LPG قبلا توسط شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی انجام میشد اما اکنون به صورت مستقیم این صادرات انجام میشود افزود:اکنون پالایشگاه اصفهان با تمرکز بیشتری برای صادرات این محصول اقدام کرده و در این زمینه میزان صادرات در سال ۱۴۰۲ نسبت به دیگر سال ها از رشد قابل توجهی برخوردار است.
وی با اشاره به اینکه درپالایشگاه اصفهان جهش عظیمی در زمینه فروش گاز مایع انجام شده است ادامه داد:ان شالله با تدابیرمدیرعامل پالایشگاه و برنامه ریزی های انجام شده در معاونت بازرگانی و واحد صادرات اداره بازاریابی و فروش قصد داریم که تا پایان امسال میزان فروش گاز مایع در پالایشگاه اصفهان را به بیش از ۲۰۰ هزار تن برسانیم.
مدیربازاریابی و فروش هلدینگ پتروپالایش اصفهان ، با اشاره به اینکه در سال قبل رکورد فروش محصولات صادراتی شامل انواع حلال،نفتا و گازمایع توسط پالایشگاه اصفهان کسب شده است افزود: از ابتدای مهر سال ۱۴۰۲ تا خرداد ماه امسال ۳۰۰ هزار تن گاز مایع به شرکت ملی پخش فرآورده منطقه اصفهان برای تامین نیاز بازارهای داخلی و صادراتی گاز مایع از سوی پالایشگاه اصفهان تحویل داده شده است.
مهندس اسدی افزود: از۳۰۰ هزار تن گاز مایع تحویلی به شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه اصفهان بالغ بر ۱۰۰ هزار تن آن مرتبط با گاز مایع صادراتی بوده است.

به گزارش آلاچیق خبر ،مهندس حسین مومنی با بیان اینکه بیشترین تجهیز مربوط به شیرآلات (ولو ها) و تجهیزات ابزار دقیق است، افزود: تاکنون ۶۳۷ ولو و ۴۲۰ قطعه ابزاردقیق وارد کارگاه های شرکت شده است.

وی با اشاره به اینکه در همین مدت کوتاه ۴۶۳ ولو تعمیر شده است، ادامه داد: تاکنون بیش از نیمی از تجهیزات تعمیر، رفع عیب و به همکاران مدیریت تعمیرات پالایشگاه، برگشت شد.

مهندس مومنی با اشاره به توان و تخصص کارکنان کارگاه های مخلتف در مشعل پویا، گفت: امیدواریم با حمایت مدیران هلدینگ پتروپالایش اصفهان و باتوجه به فضای موجود در توسعه کارگاه های شرکت و تخصص همکاران تلاشگر معاونت تعمیرات، این پروژه همچون پروژه جابجایی کارگاه؛ با موفقیت کامل به اتمام رسد.

 به گزارش پالایشگاه نفت اصفهان ، دکترمحسن قدیری، با بیان اینکه ما از سال ۱۴۰۵ صادرات محور خواهیم بود، اظهار کرد: هدف‌گذاری ما برای استفاده از خطوط ریل است تا روزانه ازتردد ۲ هزار تانکر در استان کاهش پیدا یابد؛در این زمینه خط ‌آهن پالایشگاه اصفهان تا سال ۱۴۰۵ با هزینه بالغ بر ۶ همت به بهره‌برداری می‌رسد.

وی ادامه داد: در پالایشگاه اصفهان سه کولینگ هیبریدی که در دنیا بی‌نظیر است برای کاهش مصرف آب در حال طراحی و نصب هستیم که هر کولینگ ۱۲۰ مترمکعب در ساعت مصرف آب پالایشگاه اصفهان را کاهش می‌دهد.

قدیری با بیان اینکه برنامه‌ریزی برای تولید یک هزار مگاوات انرژی پاک و خورشیدی در دستور کار پالایشگاه است، عنوان کرد: این پروژه برق خورشیدی تا پایان سال آینده به بهره‌برداری می‌رسد و ۳۳۰ مگاوات برق تحویل شرکت برق استان اصفهان خواهیم داد که سه برابر مصرف خود پالایشگاه است.

مدیرعامل هلدینگ پتروپالایش اصفهان با بیان اینکه تمام برنامه‌ریزی ها برای این است که دورریز آب ما صفر شود، گفت: تمام کوره‌های ما به‌صورت برخط توسط اداره محیط ‌زیست بررسی می‌شود.

وی ادامه داد: دو دستگاه پا یش هوا از گمرک در حال ترخیص است که به ‌روزترین دستگاه‌ها در جهان است و یک دستگاه در خود پالایشگاه نصب و مانیتورهای آن در سراسر استان نصب می‌شود، هر لحظه‌ای که آلایندگی داشته باشیم، حاضر به پاسخگویی هستیم.

قدیری درباره حجم فعالیت های انجام شده این شرکت در بخش مسئولیت‌های اجتماعی گفت: در سال گذشته نزدیک به ۵۰۰ زندانی توسط کمک های پالایشگاه اصفهان آزاد شدند که امسال هم همین نیت را داریم، همچنین کارهای برجامانده زیادی در شاهین‌شهر در حال اتمام با کمک پالایشگاه است.

وی با بیان اینکه ۱۱۵۰هکتار درخت در سال گذشته درشهرک انرژی کاشته شد و امسال سرمایه‌گذاری برای کاشت دو هزار هکتار است، ادامه داد: امسال هدف‌گذاری ساخت ۱۰ مدرسه در استان را داریم که به نام شهدای پالایشگاه نام‌گذاری خواهد شد و ما درحفاظت از منابع طبیعی هر کمکی که استان نیاز داشته باشد در خدمت آن‌ها هستیم.

مدیرعامل هلدینگ پتوپالایش اصفهان، با بیان اینکه درتمام دنیا نیروگاه هابه سمت سیکل‌ ترکیبی حرکت کرده اند عنوان کرد: با حرکت به سمت نیروگاه‌های تجدید پذیر نیاز ما به نیروگاه شهید منتظری مرتفع میشود.

گفتنی است، به همت پالایشگاه اصفهان اولین دوره آموزشی قوانین، مقررات و ضوابط محیط‌زیست با حضور مدیران ادارات حفاظت محیط‌زیست کلیه شهرستان‌های استان اصفهان، مدیران استاندارد، مدیران HSE صنایع در خردادماه در پالایشگاه اصفهان برگزار شد.