به گزارش آلاچیق خبر / برگزاری متمرکز این دوره از مسابقات در اصفهان، شهری که قلب تپنده صنعت کشور و میزبان کارخانه‌ای چون ذوب‌آهن اصفهان است، معنا و اهمیت ویژه‌ای دارد. این رویداد ملی که با حضور دکتر مسعود پزشکیان رئیس‌جمهور و در آیین افتتاحیه رسمی آغاز شد، جلوه‌ای از توجه دولت به مقوله مهارت، یادگیری کاربردی و تربیت نیروی انسانی توانمند است. سخنان رئیس‌جمهور در این مراسم، که رقابت و مهارت‌آموزی را از مسیرهای اصلی رشد انسان و پیشرفت کشور دانست و بر ضرورت فراهم‌سازی بسترهای آموزشی کارآمد در کشور تأکید کرد، نشان می‌دهد نگاه ملی به مهارت و آموزش فنی بیش از پیش در حال تقویت است.

ذوب‌آهن اصفهان صرفاً یک کارخانه نیست؛ بلکه نقطه عطف و نماد آغازگر عصر صنعتی شدن ایران است. اهمیت این مجموعه، تنها در تولید فولاد خلاصه نمی‌شود، بلکه در نقشی است که در شکل‌گیری فرهنگ مهارت، آموزش فنی و تربیت نیروی انسانی متخصص ایفا کرده است.

به‌عنوان نخستین کارخانه ذوب فلزات کشور در دهه ۴۰ شمسی، ذوب‌آهن اصفهان با برخورداری از غنی‌ترین تاریخچه و انباشت دانش فنی در حوزه فولاد، همواره یکی از قطب‌های اصلی آموزش صنعتی در کشور به‌شمار می‌رود.

مرکز آموزش فنی توحید ذوب‌آهن طی بیش از نیم قرن گذشته میزبان مهندسان، تکنسین‌ها و کارگران بسیاری از شرکت‌های فولادی و صنعتی کشور بوده است که برای گذراندن دوره‌های تخصصی و مهارتی به این مرکز مراجعه کرده‌اند. اغلب کارگران ماهر، مهندسان و مدیران برجسته کشور در صنعت فولاد یا دوره‌ای در این مجتمع صنعتی کار کرده‌اند یا در همین مرکز آموزش دیده‌اند و امروز در صنایع مختلف کشور منشأ خدمات ارزشمند و اثرگذار هستند. این سابقه گران‌سنگ، ذوب‌آهن را به دانشگاهی بزرگ و منبع انتقال تجربه میان نسل‌های صنعت بدل ساخته است.

در همین مسیر، ذوب‌آهن اصفهان طی سال‌های اخیر نیز در عرصه رقابت‌های ملی و بین‌المللی مهارت درخشیده است؛ از جمله کسب مقام اول و دوم تیمی در دوره‌های مختلف مسابقات ملی مهارت کارگران ایران، و همچنین کسب مدال نقره یکی از کارشناسان این شرکت در مسابقات بین‌المللی HI-TECH روسیه در شهر یکاترینبورگ.

این افتخارات نشان می‌دهد که مهارت در ذوب‌آهن تنها یک واژه تشویقی نیست، بلکه بخشی از فرهنگ سازمانی و بنیان توسعه صنعتی کشور است. ذوب‌آهن، با تکیه بر تجربه پیشکسوتان و انتقال دانش به نسل‌های تازه، مفهوم «یادگیری در حین کار» را در عمل محقق کرده است.

بیست‌ودومین دوره مسابقات ملی مهارت، فرصتی دوباره برای نمایش توان نسل تازه‌ای از سازندگان ایران است؛ نسلی که در محیط‌هایی چون ذوب‌آهن اصفهان رشد کرده و آموخته‌اند که پیشرفت، از دل مهارت و تجربه بیرون می‌آید. بدون تردید، میزبانی اصفهان از این رویداد و حضور ذوب‌آهن به‌عنوان الگوی آموزش صنعتی کشور، بار دیگر پیوند میان صنعت و آموزش را مستحکم‌تر خواهد کرد.

ذوب‌آهن اصفهان، همچنان بر این باور است که آینده صنعت ایران نه‌فقط در فناوری‌های نو، بلکه در دستان انسان‌های توانمند و ماهری است که ایمان دارند می‌توانند بسازند، بیاموزند و پیشتاز باشند.

به گزارش آلاچیق خبر/ افضلی مردی که از دل آهن و آتش با صلابت بیرون آمده تا ناجی این غول صنعتی باشد خود را از پرسنل جدا نمی داند و با شجاعتی که شاید کمتر در بین مدیران ارشد استانی شاهد آن باشیم به تشریح اقدامات خود برای خبرنگاران اصفهانی در حضور پرسنل خود پرداخت.

همیشه به حاشیه مراسم ها و اتفاقات آن به عنوان یک خبرنگار کنجکاو و مطالبه گر بیشتر دقت می کنم، به همت مدیر مجتمع فرهنگی مطبوعاتی اصفهان از همه جناح های رسانه ای دعوت به عمل آمد تا شاهدی باشند بر اقدامات انجام شده توسط اردشیر افضلی مردی که به تعبیری ذوب آهن خانه اوست، مراسم از ابتدا با نظم خاصی برگزار شد، حتی اتوبوسی که باید خبرنگاران با آن به محل کارخانه عزیمت می کردند هم انگار حال دلش بهتر بود، تمیز بود و کولر آن تا رسیدن به محل همه قسمت های ماشین را خنک می کرد، راننده چشمانش برق می زد و از آن چهره های عبوس دیگر خبری نبود. شاید چون حقوقشان را به موقع دریافت می کنند، چشمانشان برق می زند.

پس از ورود به محوطه ذوب آهن اولین چیزی که توجه را جلب می کرد تمیزی معابر رفت و آمد بود و سپس بنرهایی که از موفقیت ها و رکوردهای به دست آمده توسط پرسنل ذوب آهن در مسیر تردد نصب کرده بودند، شاید اگر مردم شهر نصف جهان نیز با نصب یک یا دو بنر  از این موفقیت ها اطلاع داشته باشند دلشان خوش می شد که این غول صنعتی دوباره زنده شده و قرار است تاجی از افتخار بر سر مردم این شهر بگذارد.

به سالن مراسم که وارد شدیم عظمت سبزپوشان ذوب آهن برای لحظه ای بر جای میخکوبم کرد، چه غروری دارد دیدن این سبزپوشانی که برای پیشرفت کشور تلاش می کنند و از دل خسته این شهر خدا تلاش دارند بذر امید بر دل همشهریان خود بکارند و بگویند که نگران نباشید ما آنقدرها که پایتخت نشینان در بوق و کرنا کرده اند و اقدامات اصفهان ستیزی خود را در لفافه کلمات پنهان می کنند و انگشت اتهام را به سوی صنایع گرفته اند، که حال نصف جهان به خاطر صنایع بد است مقصر نیستیم و تلاش می کنیم که با تغییر سبد محصولات ، اصلاح خطوط تولید، توقف برداشت از زاینده رود تا سال 1405 و داشتن آب مازاد، تدوین برنامه 38 مرحله ای برای حفاظت از محیط زیست، رفتن به سمت انرژی های تجدید پذیر حال دل مردم ایران را خوب کنیم چرا که ذوب آهن اصفهان متعلق به کل کشور است اگر چه مشکلاتش را فقط مردم نصف جهان تحمل می کنند.  

در جایگاه خبرنگاران که جای گرفتیم ابتدا ولی الله شکوهی مقدم مشاور و دستیار ویژه مدیر عامل ذوب آهن اصفهان ضمن خوشامد گویی از ارتباط صمیمانه بین خبرنگاران اصفهان و مجموعه های صنعتی تقدیر و تشکر کرد و گفت : خبرنگاران اصفهان نه کد استخدامی دارند و نه منبع درآمد مشخص اما در تمام بزنگاه های مهم در کنار صنایع ایستادند و از حقیقت دفاع کردند و امروز ما باید راهی برای حمایت از این خبرنگاران دلسوز بیابیم.

شکوهی مقدم گفت: در هفت ماه گذشته هزینه های روابط عمومی نسبت به سال قبل به طرز چشمگیری کاهش یافته ولی دلسوزی و صداقت همکاران در عرصه با قوت و جدیت دنبال می شود.

وی در پایان خاطر نشان کرد که رسانه های اصفهان نشان دادند که می توان با پاسداری از قلم و رسالت حرفه ای خود می توان به طرز شایسته ای در کنار صنایع بود و از آنان حمایت کرد و نقد منصفانه را نیز چراغ راهنمای آنان نمود.

این گزارش ها ادامه دارد......

به گزارش آلاچیق خبر / ذوب‌آهنی‌ها در سال‌های سخت جنگ تحمیلی، نه تنها تولید این مجتمع عظیم صنعتی را در شرایط بمباران‌ها و خروج کارشناسان خارجی حفظ کردند، بلکه با تکیه بر همت بلند و دانش خود، نیازهای حیاتی کشور در عرصه دفاع مقدس را نیز تأمین نمودند. ساخت قطعات و ادوات نظامی، ابزارها، پل‌ها و تجهیزات مورد نیاز جبهه‌های حق علیه باطل ، بخشی از تلاش‌های سترگی است که این فرزندان انقلاب در آن روزگار انجام دادند.

اما اوج ایثارگری ذوب‌آهن اصفهان تقدیم ۲۹۱ شهید سرافراز است؛ همکارانی که با حضور در خط مقدم، جان خود را در طبق اخلاص گذاشتند و با خون پاکشان امنیت و آزادی این سرزمین را تضمین کردند. در کنار این شهیدان والا مقام، جمعی از کارکنان نیز به اسارت دشمن درآمدند یا جانبازانی شدند که تا پایان عمر، رنج و درد جراحت را به جان خریدند، اما هرگز از مسیر ایثار و خدمت به میهن دست نکشیدند.
این فرهنگ ایثار و مقاومت، امروز نیز زنده و جاری است. همان‌گونه که در جنگ ۱۲ روزه اخیر و تهاجم رژیم منحوس صهیونیستی به میهن اسلامی، دلیرمردان سپاه و ارتش با پاسخی جانانه دشمن را در هم شکستند، تلاشگران ذوب‌آهن نیز با همان روحیه جهادی برگرفته از روزهای دفاع مقدس، سنگر تولید را حفظ کردند و نشان دادند که ایثار و پایمردی در ذوب‌آهن اصفهان میراثی زنده و همیشگی است.
یاد و خاطره شهدای والامقام، ایثارگران و جانبازان ذوب‌آهن اصفهان همواره در دل‌ها زنده است و این افتخار بزرگ، برگ زرینی در تاریخ نیم‌قرن افتخار آفرینی این مجتمع عظیم صنعتی به شمار می‌رود. امروز نیز ما، وارثان آن فرهنگ و مکتب ایثار، خود را موظف می‌دانیم با تلاش و همدلی، مسیر تعالی و پیشرفت ایران اسلامی را در سنگر تولید ادامه دهیم.

رحمت و رضوان الهی بر روح بلند همه شهیدان راه حق و حقیقت، به‌ویژه شهدای گرانقدر ذوب‌آهن اصفهان باد.
سید اردشیر افضلی 
مدیر عامل ذوب آهن اصفهان

به گزارش آلاچیق خبر / این دوره با برنامه‌ریزی و اجرای مدیریت آموزش و توسعه منابع انسانی و با مشارکت سایر مدیریت‌های شرکت برگزار می‌شود. در این دوره، ۱۱۲ نفر از دانش‌آموزان هنرستانی و کار و دانش، که عمدتاً ساکن شهرستان لنجان و از فرزندان شاغل یا بازنشسته خانواده بزرگ ذوب‌آهن اصفهان هستند، حضور دارند.

هدف اصلی از اجرای این دوره، آشنایی دانش‌آموزان با سازوکارهای فنی، تولیدی و سازمانی ذوب‌آهن اصفهان، به‌عنوان نخستین کارخانه تولید فولاد ایران، و همچنین گسترش آموزش‌های فنی و حرفه‌ای، ارائه آموزش‌های مهارتی و کاربردی، و توانمندسازی آینده‌سازان کشور در مسیر افزایش بهره‌وری است.

در ابتدای این دوره، کارآموزان در قالب ۴ گروه تقسیم‌بندی شده و طی چهار روز نخست، ضمن دریافت کفش و لباس ایمنی، در جلسات آموزشی ویژه‌ای شرکت می‌کنند. در این جلسات، مباحث مرتبط با قوانین و مقررات اداری و اصول ایمنی فنی عمومی کارخانه به آنان آموزش داده می‌شود. همچنین با بازدید از خطوط تولید، زمینه آشنایی اولیه با فضای عملیاتی کارخانه برای دانش‌آموزان فراهم می‌شود تا آماده ورود به محل‌های کارآموزی خود گردند.

شرکت‌کنندگان این دوره از میان دانش‌آموزان سال آخر هنرستان و در رشته‌های متنوعی چون الکترونیک، برق صنعتی، صنایع فلزی، مکانیک، ماشین‌ابزار، نقشه‌کشی صنعتی، کامپیوتر، تأسیسات، ساختمان، حسابداری، فرزکاری و تصویرسازی انتخاب شده‌اند. این کارآموزان، بر اساس رشته تحصیلی و نیازهای آموزشی، در مدیریت‌ها و کارگاه‌های گوناگون این مجتمع عظیم صنعتی از جمله کوره بلند، نورد، نت مکانیک، نت ساختمانی، آزمایشگاه مرکزی، انرژی و بهینه‌سازی سوخت، آموزش و سرمایه‌های انسانی، تولید و توزیع برق، آگلومراسیون، اتوماسیون و ارتباطات، امور اداری و دیگر بخش‌ها، مشغول به فراگیری و فعالیت خواهند شد.

وحید حنایی‌نژاد، مدیر آموزش و توسعه منابع انسانی ذوب‌آهن اصفهان، با اشاره به اهمیت این دوره گفت: ما در برابر جوانان کشور و به‌ویژه جوانان شهرستان لنجان مسئولیت داریم. وی تأکید کرد که از بدو تأسیس این شرکت، یک مرکز آموزش فنی مجهز و گسترده در ذوب‌آهن وجود داشته است که نه‌تنها به آموزش شاغلان می‌پردازد، بلکه نقش مهمی در تربیت نیروی فنی کشور ایفا کرده است.

حنایی‌نژاد ادامه داد: ذوب‌آهن اصفهان با پیوستن به وزارت علوم، تحقیقات و فناوری و همکاری با دانشگاه‌های کشور، در سطوح کاردانی، کارشناسی و کارشناسی ارشد، به تربیت دانشجو و نیروی متخصص پرداخته و زیرساخت‌های قابل‌توجهی را برای این امر فراهم کرده است.

وی با تشریح فضاها، امکانات و قابلیت‌های آموزشی و مهارتی موجود در بخش‌ها و کارگاه‌های شرکت گفت: برنامه‌های آموزشی ذوب‌آهن اصفهان یا به‌صورت مستقل و یا با مشارکت سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای استان اصفهان برگزار می‌شود. به گفته وی، این برنامه‌ها تاکنون منجر به کسب افتخارات و عناوین مهارتی و تخصصی متعددی توسط کارآموزان و کارکنان ذوب‌آهن اصفهان، در سطح استان، کشور و حتی خارج از کشور شده است.

به گزارش آلاچیق خبر / مهندس افضلی در این دیدار ضمن تبریک روز فناوری اطلاعات گفت : با توجه به پیشرفت تکنولوژی های نوین در بخش فناوری اطلاعات و هوش مصنوعی و گسترش روز افزون این دانش در کلیه بخش های زندگی بشر و همچنین مزایای بی شماری که این رویکرد در پی دارد، نیاز است با توجه به ماهیت تولیدی و صنعتی کارخانه ذوب آهن اصفهان بیش از گذشته در کلیه فرایندها مورد توجه قرار گیرد.
وی بر اهمیت آموزش و بهره مندی از علم روز دنیا در این زمینه تاکید کرد و افزود : تسلط کامل بر علم فناوری اطلاعات و پیشرفت های روز افزون آن از طریق برگزاری دوره های آموزشی برای کارکنان این مدیریت و همچنین سایر بخش های کارخانه نیاز است با جدیت دنبال شود.
مدیرعامل ذوب آهن اصفهان تصریح کرد : این شرکت در زمینه راه اندازی ERP و استفاده از ماژول های مختلف آن پیشگام محسوب می شود اما توسعه این سیستم بر اساس دانش روز دنیا باید در دستور کار قرار گیرد. باید به نحوی برنامه ریزی کنیم تا از کلیه ظرفیت های موجود کارخانه در راستای ارتقاء بهره وری، نهایت بهره برداری صورت گیرد.
مهندس افضلی خاطرنشان کرد : همکاران مدیریت فناوری اطلاعات و هوشمندسازی نیاز است تعامل بیشتری با بخش های مختلف کارخانه و به ویژه خط تولید داشته باشند و مزایای استفاده از این دانش نوین را در راستای سهولت فرایندها و ارتقاء کارایی برای رده های مختلف سازمان تشریح نمایند. همراستایی مدیریت ها،اشتراک دیدگاهها و تبیین فرایندها از محورهای موفقیت در این زمینه قلمداد می شود.
وی ادامه داد : تعامل با اساتید مطرح کشور در این بخش و بهره مندی از دانش و تجربیات آنها نیز قطعاً راهگشا خواهد بود و به عنوان یک سرفصل کلیدی باید توجه قرار گیرد.  
مهران قمی معاون برنامه ریزی وتوسعه شرکت نیز گفت : سازمان های پیش رو در انقلاب صنعتی چهارم، کلیه فرایندها را بر مبنای هوش مصنوعی تعریف نمودند و از مزایای بی شمار آن بهره مند می شوند.
وی با اشاره به اهمیت تعامل و هم افزایی کلیه مدیریت های کارخانه در راستای تحقق اهداف تعریف شده در بخش فناوری اطلاعات، بیان کرد : در دوران قبل هدف گذاری هایی  برای مدیریت فناوری اطلاعات و هوشمندسازی که تحت عنوان دیگری فعالیت داشت، صورت گرفته بود اما با توجه به توسعه روز افزون این دانش در سطح دنیا، بازنگری در برنامه ها و تدوین استراتژی های جدید در دستور کار قرار گرفته است و با حُسن نظر مدیرعامل شرکت و با همراهی کلیه مدیریت ها انشاا... به زودی اجرایی می شود.  
پدرام کیانی سرپرست مدیریت فناوری اطلاعات و هوشمندسازی شرکت نیز ضمن تشکر از رویکرد حرفه ای مدیرعامل ذوب آهن به مقوله فناوری اطلاعات گفت : این مدیریت با توجه به رویکردهای نوین فناوری و توسعه هوش مصنوعی، اهداف به روز وکاربردی برای ذوب آهن اصفهان تعریف نموده است و تلاش داریم این استراتژی ها در سطوح مختلف سازمانی پیاده سازی و اجرا شود.
وی ادامه داد : بهره مندی از دانش هوش مصنوعی در کنار امنیت فرایندها، توسعه و تعالی سازمانی و مدیریت هزینه ها را به عنوان برخی از مهمترین مزایا رقم می زند لذا تلاش داریم با همکاری مدیریت های مختلف در این زمینه به روزرسانی فرایندها را اجرایی نماییم.
شایان ذکر است در پایان این دیدار، حکم انتصاب پدرام کیانی به عنوان مدیرفناوری اطلاعات و هوشمند سازی ذوب آهن اصفهان از سوی مهندس سید اردشیر افضلی مدیرعامل شرکت به وی اهدا شد.
گفتنی است در این دیدار جمعی از کارکنان مدیریت فناوری اطلاعات و هوشمندسازی شرکت نیز به بیان دیدگاهها و محدودیت های موجود در راستای پیشبرد اهداف پرداختند.

به گزارش آلاچیق خبر / این مراسم با شکوه به همت حوزه مقاومت بسیج کارگری شهید تندگویان و با میزبانی پایگاه مقاومت بسیج مقداد سه‌شنبه ۱۶ اردیبهشت‌ماه ۱۴۰۴، پس از زیارت، ادای احترام و گلباران یادمان شهدای گمنام، در محوطه نت مکانیک شرکت برگزار گردید. در این مراسم که با حضور دکتر اکبر فولادی نماینده شهرستان لنجان در مجلس شورای اسلامی، مهندس سید اردشیر افضلی مدیرعامل و آیت‌الله رهبر مسئول هماهنگی تبلیغات اسلامی ذوب آهن اصفهان، جمعی از فرماندهان نظامی و انتظامی، مسئولین ادارات استان و شهرستان، مدیران، بسیجیان و مجاهدان جبهه صنعت همراه بود، برنامه‌های متنوع فرهنگی و ورزشی به اجرا درآمد.

در این مراسم، سردار حمیدرضا اله‌بداشتی رئیس سازمان بسیج کارگری و کارخانجات، ضمن تبریک و گرامی‌داشت هفته کار و کارگر و یاد و نام ۱۴۰۰۰ شهید جامعه کارگری کشور، ۶۵۰۰ شهید کارگر استان و ۲۹۰ شهید سرافراز ذوب‌آهن اصفهان، به تشریح جایگاه کارگران، به‌ویژه کارگران شهید در رشد و توسعه چرخه اقتصادی کشور پرداخت.

وی با اشاره به قداست مقام کار و کارگر در اسلام و ایران اسلامی، به نقل از مقام معظم رهبری، قشر کارگر را از وفادارترین اقشار به کشور و انقلاب دانست.

سردار اله‌بداشتی ضمن تشکر از بسیج کارخانجات استان و ذوب‌آهن اصفهان در برگزاری این مراسم و سایر یادواره‌های دفاع مقدس و شهدا در شرکت، به تهیه هزاران بسته کمک معیشتی و تحصیلی، تحویل چندین سری جهیزیه و ساخت و افتتاح تعداد قابل توجهی منزل مسکونی توسط قرارگاه سازندگی در سال‌های اخیر اشاره کرد و افزود: بسیجیان ذوب آهن در عرصه‌های تخصصی و عمومی، برای پیشرفت کارخانه تلاش می‌کنند.

دکتر اکبر فولادی، نماینده شهرستان لنجان در مجلس شورای اسلامی نیز در این مراسم گفت: فرزندان ملت ایران و صنعتگران غیور ذوب‌آهن اصفهان در دوران دفاع مقدس، سال‌های گذشته و در اوج تحریم‌ها با تدبیر و مدیریت مناسب، شعار «ما می‌توانیم» حضرت امام خمینی (ره) و مقام معظم رهبری حضرت آیت‌الله خامنه‌ای را به «ما توانستیم» تبدیل کردند. آنان پایبند واقعی این شعار هستند که: «من با افتخار کارگر هستم»؛ و این پایبندی، آینده‌ای روشن را برای کشور و این شرکت رقم خواهد زد.

در ادامه مراسم صبحگاه، مهندس سید اردشیر افضلی، مدیرعامل ذوب‌آهن اصفهان، ضمن خیرمقدم و تبریک هفته کار و کارگر و همچنین تسلیت به‌مناسبت حادثه آتش‌سوزی بندر شهید رجایی و جان‌باختن جمعی از کارکنان فداکار، در سخنانی به حماسه‌های شهدای دوران دفاع مقدس و ۲۹۰ شهید ذوب‌آهن اشاره کرد. وی ضمن ارائه گزارشی از آخرین وضعیت تولید و موفقیت‌های اخیر شرکت گفت: آرامش، رفع نیازها و تقویت انگیزه همکاران، هدف مدیریت شرکت است. وی با اشاره به تولید انواع ریل و محصولات کیفی افزود: تمام تلاش و افتخار امروز ما، توسعه تولیدات ریلی و فولادی و حرکت در مسیر خودکفایی و رشد اقتصادی است.

وی اعلام کرد: به‌زودی یک واحد نیروگاه برقی خورشیدی با ظرفیت ۴۰۰ مگاوات در کارخانه احداث خواهیم کرد. همچنین با تهیه قالب‌های گرد، خط نورد ۳۰۰ را به تولید میلگردهای آلیاژی تبدیل می‌کنیم. از سوی دیگر، با تلاش در جهت یکسان‌سازی بهای گاز مصرفی شرکت با سایر مراکز تولیدی، صرفه اقتصادی قابل توجهی حاصل خواهد شد.

شایان ذکر است در این مراسم، گروه‌های منظم و انتخابی همکاران از گردان بیت‌المقدس بسیج، آتش‌نشانان، آتشکاران، تعمیرکاران، گروه امداد و نجات، ورزشکاران رزمی و سایر گروه‌های حاضر به هنرنمایی پرداختند.

به گزارش آلاچیق خبر / احمدرضا رحمانی سرپرست کارگاه انبار مواد خام، در خصوص راه‌اندازی پروژه ساماندهی انبار شمالی توضیح داد: از سال گذشته با تأکید مدیریت جدید بخش، تسریع در ادامه پروژه‌ برای ساماندهی انبار شمالی و بارهای ورودی به کارخانه آغاز شد. این پروژه در چند مرحله انجام شد. در مرحله اول، با استفاده از هزار و سیصد و پنجاه عدد نیوجرسی، اقدام به باکس‌بندی کارگاه و جداسازی مواد و اختلاط بارها کردیم. در مرحله دوم،نظر به اهمیت و لزوم روشنایی کافی جهت نظارت و پیش شرط موفقیت مرحله سوم  تأمین روشنایی کافی با تعویض چراغ های برخی دکل‌ها با لامپ‌های LED انجام شد. در مرحله سوم، نصب دوربین‌های مدار بسته برای کنترل ورود بارها و کامیون‌ها و همچنین نصب چهار عدد راه بند در مسیرهای ورود و خروج بلوار اصلی انبار با همکاری مدیریت­های حراست ، اتوماسیون و ارتباطات و امور فنی و برنامه ریزی تولید در مدت زمان دو ماه به انجام رسید. در این راستا، بیش از یکصد هزار کامیون که سالانه وارد انبار می‌شوند، تحت کنترل قرار گرفتند.

محمد علی سالکی مهندس ارشد برق و اتوماسیون امور فنی و برنامه ریزی تولیدگفت: نظر به اهمیت و لزوم روشنایی جهت نظارت دقیق وهمچنین پیش شرط موفقیت مرحله سوم،  تأمین روشنایی کافی مد نظر قرار گرفت که با طراحی توسط نرم افزار مربوطه  بدون تغییر ترانس تغذیه با تعویض چراغ های برخی از دکل‌ها با چراغ های LED طبق طرح مدیریت  امور فنی و برنامه ریزی تولید وهمکاری مدیریت تولید و توزیع برق انجام شد. جهت اجرای این سامانه پردازش تصویر و ثبت اتوماتیک در ابتدا طرح،  نقشه راه ،جانمایی،نوع دوربین و نحوه نصب،نوع و نحوه اجرای سازه ها مشخص گردید و سپس با تشکیل کارگروه مربوطه مرحله اجرایی شروع شد. 

مرتضی فروغی تکنسین سیستم‌های صوتی و تصویری، افزود: در پروژه  انبار شمالی مواد خام، پس از نصب دوربین جهت پردازش تصویر با استفاده از نرم‌افزار مربوطه، تمام دوربین‌ها به صورت هوشمند تحت کنترل قرار گرفت. بگونه ای که با ورود کامیون ، پلاک و شخص راننده  و نوع بار به صورت اتوماتیک در سامانه ثبت گردد.

سید محمود میرهدایتی کارشناس حفاظت پرسنلی مدیریت حراست، نیز در این خصوص گفت: با توجه به حجم سنگین بار ورودی به انبار مواد خام که سالانه حدود 4 میلیون تن است، کنترل ورود این حجم از بار به انبار به صورت سنتی با مشکل مواجه بود. اکنون می توان با راه‌اندازی این سامانه، شناسایی رانندگان خودروهای سنگین، توزین بار، ثبت آنالیز مواد در مدیریت آزمایشگاه مرکزی و ورود به انبار به صورت یکپارچه تحت کنترل قرار گرفته شود و      تا زمانی که کامیون از گیت‌های ورودی درب گردنه، آزمایشگاه مرکزی و توزین عبور نکند، امکان ورود به انبار مواد خام را وجود نداشته باشد. برای اولین بار در ذوب‌آهن، سیستم پلاک‌خوان به گونه ای برنامه ریزی شده است که به محض ورود کامیون، علاوه بر ثبت چهره راننده، پلاک کامیون نیز ثبت می‌شود.

ابراهیم ملکی مهندس کارشناس تاسیسات روشنایی مدیریت تولید و توزیع افزود :جهت اجرای پروژه  پنج دکل روشنایی که هر دکل شامل  12 پرژکتور 800 وات قدیمی بود  با 8 چراغ LED با توان 200 وات جایگزین گردید که در صورت تامین چراغ مابقی نیز تعویض می گردد همچنین تمامی لوله گذاری ها،کابل کشی و نصب تابلو ها توسط گروه عملیات برقی انجام گردید.

این پروژه با هدف ایجاد کنترل دقیق‌تر بر ورود و خروج بارها و کامیون‌ها، علاوه بر افزایش امنیت، به بهبود کارایی و کاهش خطا در فرآیندهای مربوط به انبار مواد خام کمک خواهد کرد. در پایان از تمامی مدیریت هایی که در این پروژه همکاری نمودند تقدیر و تشکر به عمل می­آید.

به گزارش آلاچیق خبر / محمد علی ملکی مهندس برق و اتوماسیون امور فنی و برنامه ریزی تولید در گفتگو با هفته‌نامه آتشکار  گفت:با توجه به فرسودگی به روز نبودن و ایجاد خطا و حوادث متعدد در سیستم‌های برق و اتوماسیون کنورتور های بخش فولادسازی ، نیاز به ارتقاء و برروز رسانی  آن  ضروری و اجتناب ناپذیر بود که توسط مدیریت امور فنی و برنامه ریزی تولید و با همکاری بخش فولاد سازی این امر تشخیص داده شد و پروژه مذکور جهت اجرایی شدن فعال گردید.

علی اصغر خدادادی معاون برق فولاد سازی گفت: این پروژه شامل ارتقاء برق و اتوماسیون سه کنورتور ازجمله مانتورینگ ، کنترل چرخش کنورتورها ، کنترل حرکت لانس ها، کنترل دمش اکسیژن در عملیات فولادسازی ، کنترل دمش ازت در عملیات پاشش سرباره و مانیتورینگ تصویری می باشد.

قابلیت های این پروژه شامل کنترل صحیح فرایند تولید ، امکان رصد خطا ها در فرایند تولید و کاهش توقفات و حوادث ناشی از فرسودگی و عملکرد ناصحیح سیستم قبلی می باشد.

محمدعلی کارجوی فورمن اتوماسیون بخش فولادسازی، در گفتگو با هفته‌نامه آتشکار با اشاره به اهمیت این پروژه گفت: سیستم کنترل قدیم از نوع فوجی با قدمت ۳۵ سال به دلیل فرسودگی و عدم امکان تأمین قطعات رزرو با مشکلات جدی مواجه بود. این سیستم در عیب‌یابی زمان‌بر و در ثبت داده‌ها نیز محدودیت داشت.

وی افزود: با بازبینی و کارشناسی نقشه‌ها و مدارک قبلی، تابلوهایplc  و برنامه‌های جدید بر بستر نرم‌افزار PCS7 آماده شد. یکی از نقاط عطف این پروژه رکورد اجرای عملیات بود؛ که در کنورتور یک در مدت تنها ۵ روز فعالیت‌هایی نظیر شناسایی کابل‌های سیگنال و فرمان، کابل‌کشی جدید، تعویض تابلوهای قدیمی با تابلوهای جدید، چک سیگنال و عملکرد و کف‌سازی اتاق فرمان انجام شد و سپس سیستم برق واتوماسیون جدید راه‌اندازی گردید.

کارجوی ادامه داد: یکی از لازمه‌های اجرای پروژه پاشش سرباره کنورتور و پروژه اسکادا نیز تعویض سیستم کنترل قدیم با PLCهای جدید بود که این مشکل نیز برطرف گردید.

وی در پایان از مدیریت‌های امور فنی و برنامه ریزی تولید ،اتوماسیون و ارتباطات ، فولادسازی، قرار داد های بازرگانی ،نت ساختمان و دیگر همکارانی که در این پروژه همکاری کردند تشکر و قدردانی کرد.

به گزارش آلاچیق خبر / نوار نقاله KD1-2 یکی از حیاتی‌ترین نوار نقاله‌های کوره‌بلند ذوب‌آهن اصفهان است که وظیفه انتقال مواد آهن‌دار از بخش آگلومراسیون به هر سه کوره‌بلند را بر عهده دارد. محسن عسکری معاون تجهیزات مکانیک کوره‌بلند، درباره اهمیت این نوار نقاله گفت: نوار KD1-2 پیش‌تر دوبار تعویض شده بود که آخرین مرتبه آن 15 سال پیش انجام گرفت. عملیات تعویض نوار نقاله مذکور 32 ساعت به طول انجامید و منجر به 24 ساعت توقف کامل کوره‌بلند شد. اما در برنامه تعویض اخیر، با برنامه‌ریزی دقیق همکاران در مدیریت کوره‌بلند و مدیریت نت مکانیک، موفق شدیم این زمان را به 17 ساعت کاهش داده و یک رکورد جدید ثبت کنیم.

ابوالفضل شمسایی مهندس ارشد تجهیزات مکانیک تامین مواد کوره‌بلند، با اشاره به فرسایش لنت این نوار در طول 15 سال بهره‌برداری، اظهار کرد: لنت نوار نقاله طی این مدت به مرور دچار آسیب شده بود و با درزگیری‌های موقتی ترمیم می‌شد. اما استهلاک آن بر تناژ بار ارسالی اثر گذاشته بود و نیاز به تعویض کامل داشت. عملیات تعویض شامل استقرار قرقره لنت نو به طول 660 متر و وزن 15 تن در بخش پایین نوار بود و با استفاده از وینچ، لنت فرسوده خارج و لنت جدید جایگزین شد.

محمدتقی امیریان فورمن نوار چسبان مدیریت نت مکانیک نیز درباره اهمیت این عملیات گفت: بیش از 80 کیلومتر نوار نقاله در سطح کارخانه در مدار تولید است که تمامی تعمیرات و تعویض لنت‌های آن‌ها توسط تیمی 10 نفره از همکاران با تلاش شبانه روزی و هماهنگی بالا انجام می‌شود. تعویض لنت نوار KD1-2 نیز با برنامه‌ریزی و حمایت مدیران محترم در کمترین زمان ممکن انجام شد.

حسین علیرضایی فورمن تجهیزات مکانیکی باردهی کوره‌بلند، به مشکلات پیش روی این پروژه اشاره کرد: از جمله چالش‌های این عملیات، محدودیت فضا برای استقرار قرقره لنت نو بود که با همکاری مدیریت‌های راه‌آهن و ماشین‌آلات برطرف شد. از تمام همکارانی که در این پروژه همکاری داشتند، قدردانی می‌کنم.

از سوی دیگر، یونس حسینی فورمن تامین مواد اولیه کوره‌بلند، گفت: برنامه‌ریزی دقیق برای تامین بار کوره‌بلند در مدت تعویض لنت باعث کاهش چشمگیر زمان توقف کوره‌ها شد که نسبت به تعویض قبلی صرفه‌جویی قابل‌توجهی در زمان ایجاد کرد و فقط 8 ساعت کوره‌بلندها متوقف شدند.

در پایان، مهراب کارگران تکنولوگ تامین مواد کوره‌بلند، درباره هماهنگی‌های صورت‌گرفته افزود: تعویض لنت نوار KD1-2 به دلیل اهمیت آن، نیازمند پر بودن بونکرهای ذخیره مواد و برنامه‌ریزی دقیق مصرف بود. خوشبختانه این عملیات با تلاش همکاران بدون هیچ مشکلی انجام شد و توقف کوره‌ها به حداقل ممکن رسید.

گفتنی است این رکورد جدید نشان‌دهنده توانمندی تیم‌های ذوب‌آهن اصفهان در مدیریت عملیات پیچیده و حیاتی است که نقش مستقیمی در افزایش بهره‌وری و کاهش زمان توقف خطوط تولید دارد.